Les collaborateurs de Bentley sont la clé de notre succès. Ils sont le moteur de notre croissance continue et contribuent au succès de nos utilisateurs grâce à leurs compétences, à leur dévouement, à leur passion et à leur enthousiasme. En tant qu'entreprise, notre objectif est de faire en sorte que nos collaborateurs sachent qu'ils sont soutenus et appréciés.
Par conséquent, notre stratégie de gestion des talents place les collaborateurs au centre du lieu de travail chez Bentley. Nous nous attachons à enrichir l'expérience des collaborateurs et à créer des liens mémorables, significatifs et utiles. Nous investissons dans le développement d'une expérience marquante qui reflète la mission et les valeurs de l'entreprise. Nous mettons en place des pratiques et des programmes qui favorisent l'engagement, la reconnaissance, la communication et le développement, tout en récompensant les collaborateurs grâce à notre solide programme de rémunération globale.

Parmi les collaborateurs qui ont participé à l'enquête annuelle sur l'engagement des collaborateurs de Bentley en 2021, 85 % ont déclaré être fiers de travailler pour Bentley et 87 % recommanderaient volontiers Bentley comme lieu de travail !

Retenir les talents

Nous sommes fiers d'être un employeur de choix pour nos collaborateurs du monde entier. Nos stratégies de développement et d'implication des talents, notamment via notre forte culture d'entreprise et nos avantages compétitifs, nous permettent de continuer à investir dans nos collaborateurs pour ne pas laisser filer nos meilleurs talents.