I nostri dipendenti sono la chiave del nostro successo. Sono il motore della nostra continua crescita e favoriscono il successo dei nostri utenti attraverso le loro competenze, la dedizione, la passione e l'entusiasmo. Come azienda, il nostro obiettivo è garantire che si sentano supportati e considerati come valore primario.
Pertanto, la nostra strategia di gestione dei talenti mette i dipendenti al centro dell'ambiente di lavoro di Bentley. Il nostro obiettivo è arricchire la loro esperienza e creare connessioni uniche, profonde e significative. Investiamo nello sviluppo di un'esperienza di grande impatto, che rifletta la mission e i valori aziendali. Sviluppiamo pratiche e programmi che producano impegno, riconoscimento, comunicazione e sviluppo, premiando i nostri dipendenti attraverso un pacchetto completo di riconoscimenti.

Tra i colleghi che nel 2021 hanno partecipato al sondaggio annuale di Bentley sul livello di coinvolgimento, l'85% ha dichiarato di essere orgoglioso di lavorare in Bentley e l'87% consiglierebbe Bentley come luogo di lavoro.

Trattenere i migliori talenti in azienda

Siamo orgogliosi di essere un'azienda che offre lavoro ai migliori talenti a livello globale. Le nostre strategie di sviluppo e coinvolgimento dei talenti, tra cui una cultura solida e benefit competitivi, ci consentono di continuare a investire nelle nostre risorse umane e a fare il possibile per trattenere i nostri migliori talenti.