採用情報

Bentleyにとって、人材は宝であり成功への原動力です。

エンジニアリングの未来を担うBentley

Bentley Systems(BSY)の一員になりませんか。Bentleyでは、世界のインフラストラクチャを発展させることへのコミットメントは、インフラストラクチャを実現するプロフェッショナル、とりわけ世界で働く大切な社員へのコミットメントであると考えています。


Bentleyの使命は、世界のインフラの設計、建設、運用を発展させる革新的なソフトウェアを提供し、世界経済と環境保全を両立して生活の質の向上に貢献することです。

変化をもたらす

1984年に創設され現在は上場企業となったBentley(BSY)は、創業者であるBentley兄弟が今も経営しています。Bentleyは単なるソフトウェア企業の枠を超えて、グローバルコミュニティのメンバーとしての役割を果たしています。世界中で働く優れた社員のスキル、熱意、関わりが、Bentleyを成功へと導いているのです。

キャリアアップ

Bentleyでは、一人ひとりがインフラストラクチャ業界をリードするITプロバイダーの一員として成長しながら、才能を発揮できるよう、やりがいのあるさまざまな機会をご用意しています。社員と会社は、常に互いにとって有益な関係であるべきです。Bentleyで貴重な経験を積んでスキルを磨いてください。Bentleyはあなたの能力を活用し、あなたとBentleyのビジョンを達成します。

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キャリアアップ

社員の意欲、スキル、適性、および会社側のニーズに基づいてキャリアプランを立てます。一人ひとりの適性と会社の意向に沿う形で知識やスキルを伸ばせるよう、管理者とともにその機会を探ります。キャリアアップの主導権を握るのは社員自身です。

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ラーニング

Bentleyには、一人ひとりが持てる力を最大限に発揮できるよう後押しする継続的な学習環境が整い、実地学習、教育・認定制度、社内教育による包括的な学習と育成の機会が確立されています。業界や各分野のエキスパートと仕事をしながら、スキルを伸ばし、業績に貢献するための新たな方法を学んでください。

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ワークライフバランス

社員が最高の仕事をするには、英気を養い、家族との時間を過ごし、運動し、自分自身のメンテナンスをすることがいかに大切であるかを理解しています。リモートワークであれオフィスで仕事をする場合であれ、Bentleyは柔軟な勤務体制とサポートを提供し、社員が適切なワークライフバランスを保てるようにしています。実際、Bentleyは、Glassdoorのワークライフバランス評価で、現社員からも退職者からも一貫して最高の評価を受けています。

Career Career career

機会均等雇用者

Bentleyは機会均等雇用主であり、人種、肌の色、性別、性的指向、性自認、障害、保護されている退役軍人の地位、宗教、国籍、年齢、またはその他の保護されている特性に関係なく、雇用のために資格のあるすべての応募者を考慮します。 ドキュメントには、法の下での応募者としてのあなたの権利に関する追加情報が記載されています。


Bentley Policy on EEO, Affirmative Action and Pay Transparency Non-Discrimination

Bentley participates in e-Verify / Bentley participa en e-Verify / Right to Work Notice

宿泊施設の申請

機会均等雇用者として、Bentleyは障害のある応募者に合理的な便宜を図ることを約束します。当社のオンライン応募システムを完全に使用またはアクセスできない場合は、合理的な配慮を要請することをお勧めします。 ご希望の方は、電話(610-458-5000)または電子メール( disabilityrequest@bentley.com )でご連絡ください。