Os colegas da Bentley são a chave do nosso sucesso. Eles impulsionam nosso crescimento contínuo e permitem o sucesso de nossos usuários por meio de suas habilidades, dedicação, paixão e entusiasmo. Como empresa, é nosso objetivo garantir que nossos colegas saibam que são apoiados e valorizados como a primeira ordem de negócios.
Portanto, nossa estratégia de Gestão de Talentos coloca os colegas no centro do local de trabalho na Bentley. Nós nos concentramos em enriquecer a experiência dos colegas e criar conexões memoráveis, significativas e propositais. Investimos em desenvolver uma experiência impactante que reflita a missão e os valores da empresa. Criamos práticas e programas que oferecem engajamento, reconhecimento, comunicação e desenvolvimento, enquanto recompensamos os colegas por meio de nosso robusto pacote de recompensas totais.

Dos colegas que participaram da Pesquisa Anual de Engajamento de Colegas de 2021 da Bentley, 85% disseram que se orgulharam de trabalhar para a Bentley e 87% recomendariam a Bentley como um lugar para trabalhar!

Retenção de talentos

Temos orgulho de ser o empregador preferido de nossos colegas globais. Nossas estratégias de desenvolvimento e engajamento de talentos, incluindo uma forte cultura e benefícios competitivos, nos permitem continuar investindo em nossos colegas para reter nossos melhores talentos.